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Tables rondes sur les pratiques exemplaires en matière de diversité administrative : les 500 plus grandes organisations canadiennes

L’Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) et le Conseil canadien pour la diversité administrative (CCDA) s’attendent à ce que les nominations administratives des trois à cinq prochaines années reviennent surtout à des professionnels occupant des postes de haut niveau en finance. C’est pourquoi ils vont tenir quatre tables rondes en 2014–2015 : deux à Toronto, une à Vancouver et une à Calgary. Ces tables rondes réservées aux chefs des affaires financières et aux grands professionnels de la finance sont organisées en prévision des modifications que la CVMO se propose d’introduire cette année afin de remédier au manque de diversité administrative du Canada.

Les tables rondes visent à permettre de mieux connaître le cadre réglementaire qui régit actuellement la diversité administrative, les pratiques exemplaires en matière de diversité administrative et la façon dont les professionnelles occupant des postes de haut niveau dans le domaine de la finance peuvent se préparer à assumer des fonctions administratives; à présenter des études internationales à valeur ajoutée montrant comment les femmes avec un bagage financier ont une plus grande propension à siéger à des conseils d’administration; et à permettre aux participants de partager leurs expériences, de discuter des enjeux et d’apprendre de leurs pairs.

La formule s’inscrit dans la foulée des tables rondes que le Conseil a lancées en 2011, et qui ont consisté à réunir des présidents du conseil, présidents des comités de mises en candidature et de gouvernance, et chefs de la direction de sociétés FP500 pour discuter des pratiques exemplaires et des enjeux associés à la mise en œuvre de lignes directrices et de politiques administratives.

Testimonials

Témoignages

« Je recommande fortement le programme « Joignez-vous au conseil » de niveau avancé. Les formateurs étaient excellents, et les petits groupes ont permis d’apprendre des autres participants et de nouer des contacts avec des professeurs d’expérience qui maîtrisent parfaitement le sujet. J’ai particulièrement apprécié les ateliers pratiques, entre autres pour « apprendre à rédiger un curriculum vitae d’administrateur » - c’est extrêmement utile! »

Julie Jai
directrice générale, ministère de la Justice Canada

« La diversité administrative au Canada est essentielle pour accroître l’innovation dans les sociétés et avoir une économie résiliente. Le programme « Joignez-vous au conseil » du CCDA contribue d’une façon exceptionnelle à développer un vivier de candidats prêts à intégrer des conseils d’administration. Le niveau intermédiaire aura été une excellente occasion de rencronter une cohorte diversifiée d’administrateurs souhaitant renforcer leurs compétences et leurs connaissances en gouvernance. »

Christie Stephenson
gestionnaire, Évaluations et études environnementales, sociales et en matière de gouvernance